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也像身上的虱子一般，时不时就能找找存在感，小痒小痛的恶心人。

    他自认为也算是放弃了一些东西才顺利推动这些改变，就算再来一遍也做不到更好，现在再听到有人对合约不满意，连原因都懒得问，直接一句话堵上去，不满意就走，大型团不缺那一个人。

    李贤因这说的还是有失偏颇，S.M可一直在追求完美的主唱。

    这种追求源自于对主唱的高要求，高音要能上得去几乎是普遍标准，其次再来讲音准上去后够不够清亮够不够好听，为了等一个几乎能抗所有歌曲的大主唱，运气不好得等个一两年，并不是所有团体成员都可有可无。

    但就像李贤因和希澈本质是上下级关系一样，员工最主要是能够按照上级要求创造盈余价值，在他看来按照上级要求这一点也很重要，尽管艺人的职业特殊，怎么也得在原则内听话吧？

    他可不接受瞎闹的，趁早走人最好！

    看希澈没有求情的意思，显然拜托他询问出道信息和不满意合同不想签约的不是同一个人，至于其他人，这都草签合同了，离出道也不远了，急什么啊。

    不爽状态下的李贤因语气可不怎么样，要换个和他接触没那么多的员工来，这会儿就得瑟瑟发抖了，害怕他是真的怒不可遏，待会牵连到帮忙问话的自己简直就是没事儿找事。

    希澈倒是没什么感觉，作为一个在私底下和社长接触过不少次的人，对方什么时候是生气，什么时候是纯吐槽还是分得清的，那不是公司之前发生过成员退队之后整个出道策划就直接报废的事儿嘛，她们担心也很正常。

    李贤因哼哼了两声，并不是很接受这种解释，但也没再深入下去说什么不好听的话，合同是不可能改的，只要我还在位置上一天，公司里就不存在能随意修改下级合同的人，不满意也没办法，公司是不可能在这方面妥协的。

    至于出道信息，说了明年就是明年，不会放她们鸽子，现在好好练习、别被乱七八糟的事情影响了，待会儿反而在考核中被刷下来。

    开玩笑，下一个出道的可是少女时代，巅峰时期95%以上的男团都很少能在综合方面打得过她们，对于那些粉圈比较来比较去的数据李贤因不太清楚，他只知道，这些姑娘们是真的赚钱，尽管巅峰期没几年，那也是很多团体难以达到的位置。

    能让他这个常年过目大笔现金流动的人说一句赚钱可不容易。

    要是连少女时代都能因为他的出现而被蝴蝶掉了，那只能说这个时空的变化已经扩大到一定程度了，所直接影响的就是他之后的商业计划。

    诚然，因为他穿越以后一直在韩国活动，越是靠近他的人或事出现变化的可能性越大，世界性的金融危机单单因为一点小变数就消失的可能性基本为零，怎么说一些前兆性的危机已经出现，就算消失了一个曾经的当红组合也不至于威胁到他。

    但李贤因还是希望大的改变能少一些，以延长他的先知能力持有时间，至少在明年结束之前不能脱纲，否则在全球性的金融危机面前，想要背地里cao作一番风险很大，就算不翻车，也很难赚到钱。

    目前来说状况还不错，十个人的预备团，退掉一个不刚好就是前世少女时代的出道人数嘛。

    而希澈想听到的，也就是这么一个出道组不会因为成员变动而夭折的肯定承诺，得到答案之后也就直接一笔带过女团的事儿，转头开启新的话题。

    她们对出道这么迫切，不会偷懒的，对了，还有件事儿，策划部的郑室长让我问问你，关于孝利前辈的签约消息什么时候放出去。

    李贤因第一反应不是回答希澈的问题，而是继续吐槽，我说，你今天到底是单纯来看我的，还是专门帮这些人问问题的啊？怎么这么多问题，没完没了了！

    希澈也有些不好意思的笑了笑，这不是社长您这段时间都不见人嘛，孝利前辈都签约有一段时间了，还是您指明要签的，吴特助和会长又不知道你打算怎么做，指令不放下去，大家连公告都不清楚要写到哪种程度。

    S.M作为一个韩国境内的大型娱乐企业，各个部门也算是五脏俱全，特别运营艺人的子公司一多，乌泱泱的上百号人，其中不那么出名的李贤因就只在更换合同的时候见过一面，不熟悉、也不可能插手这些人以后的工作发展，更是轮不到他去插手，都有专门的人负责不同业务。

    就像是新签约了一个艺人，正常情况下各个子公司的社长自己就能决定各项事宜，怎么发宣传稿、怎么办记者会、怎么借此提升公司形象与地位，这种琐碎小事都要问李贤因的话，迟早要完犊子！

    签的要是普通艺人，策划部和宣发部真不敢往自家执行社长身前晃悠，可李孝利不一样啊，别说人家是国民性.感女王，这次能签来S.M也是李贤因一手推动的，谁也不知道社长背后是否有其他深意，自然是要先请示一下的。

    不然在宣发上做错了，想一键返回都做不到，总不能让大众忘掉自己看过的宣传内容吧？

    李贤因从醒过来之后就不怎么见外人也是事实，有时候碰上推去理疗室了，各部长发过来的文件、乃至于打过来的电话他都不一定能第一时间接收到，偏偏除了金女士又没人敢对他进行夺命连环call，可不就把本该快速解决的事儿拖下来了。

    造成这种状况的原因，一方面是金女士不想让他太劳累，限制处理公务的时间，老李摆起长辈谱拒绝别人也很顺畅，另一方面还是李贤因自己想冷静一下，做点自己想做的东西来辅助性地思考未来。

    就因为这个，S.M最近的管理也比较混乱，对突发事件的应急反应可以说是相当缓慢了，不然同行们怎么选这个时机搞事呢，也实在没见过这样的，现任社长住院了，可公司居然不推人出来暂代社长，前任社长回来了也是什么都不管的状态。

    更过分的是，股东们居然不联合起来让李贤因下台，当初把李绣满挤去美国的狠劲都喂狗了吗？！

    你们这是玩儿啊还是闹呢？过家家都比你们严谨！

    还能怎么做？当然是先宣传一下我们的天价签约费了，钱花出去了就要起到效果！

    这么一说完，李贤因才反应过来面前的不是宣发部和策划部的员工，希澈也就是个带话的，看这小子一脸无辜，就知道和他说什么收支平衡根本没用。

    行了行了，这事儿我会让吴助理去传达下一步指令的，急什么啊，也不知道工作经验都去哪儿了。

    李贤因也不晓得是不是自己的错觉，他不在的这段时间，从练习生到幕后工作人员，大家好像都很急躁，没去公司都能感受到一股若有若无的浮躁气息。

    李孝利上个月签约S.M，李贤因虽然承诺过要给她量身定制一部电视剧，助推她真正的进入影视圈，但在离开老东家的初期，她还是需要出张新专辑来巩固人气与地位，之后再谋求创新与发展，才不至于因为一点风吹草动损伤根基。

    距离她正式转型还有不短的时间，也就是说，在新专辑筹备外加宣传打榜的时段内，李孝利的对外人设几乎不变，大动作也不存在，所有通告照常就好，经验丰富的宣发人员想到这儿就该知道怎么做，至少在李贤因出院之前都不会拿这种事来烦他。

    S.M内部本来多的是这种经验丰富的老油子，可或许是源自于浮躁的内部环境，一个个的莫名脑子转不过弯，居然还要领导给指哪儿才能打到哪儿。