主动请缨 (第1/2页)

    曹家巷项目得到了市府的正式批准，全部文件都已下达，可以动手了。按北京市规定，文件下达日起一年内必须启动拆迁程序，所以时间上已经刻不容缓。

    天翼在拆迁方案报市府审批时，申请的曹家巷拆迁补偿价是，一平米补偿30984元人民币，有零有整。这个数目是按同一地段房地产市场价评估出来的，吴乾提供了充足的数据支持，却在公司董事会招致了GU东们的一致不满，认为太高了；在市府又饱受诟病，认为太低了。吴乾两头做工作，总算得以通过。但是大家都知道，补偿价无论多低都会超过董事们的心理价位，同意，补偿价不管多高都不会达到拆迁户的心理价位。

    万事俱备，可以动手了，公司高峰会上却为谁主持拆迁吵了起来。

    吴乾已经聘用了5年前金城房产的拆迁主管冯渔顺，但是还需要派一个公司高管去具T主管曹家巷项目。曹家巷身处三环内寸金地，拆迁面积大，工程工期长，市政府又给了商业用房的指标，工程进展至少影响公司5年的运营，其重要程度不言而喻，那么派谁去主管合适呢？

    如果只是工程监管的话，公司高层里面会跳出一堆人来你挣我抢，问题是曹家巷项目最大的拦路虎是拆迁，拆迁顺利与否不仅跟工程盈亏直接挂钩，而且这次天翼跟市政府之间有协议，如果拆迁无法进行，天翼保留撤出该城改项目的权力。

    这样一来，如果最后因拆迁不顺，天翼不得不退出曹家巷项目的话，当主管的就算不被指责为导致项目失败的罪魁祸首，也至少是办事不力，能力不够。谁会去拿自己在公司的前途地位开玩笑，高峰会上各位高管你推我我推你，谁都不愿去接这烫手的山芋。

    高峰会开了两个多小时，最后意见渐渐趋向于一致：吴乾你自己当主管最合适。

    众人暗示道：吴乾你是这项目的始作俑者，自己挖坑自己填啦。

    当然话说得很冠冕堂皇：这么重大的工程，公司里有这个经验能力主管这种项目的，就你吴乾一人啦。

    吴乾蒙了，望了望自己老爸，吴卫国眼睛半开半闭，右手放在文件上，4指弯曲，不紧不慢的轻敲着桌面。

    父子之间多年的默契，吴乾明白吴卫国的意思：不要冲动。

    天翼的前身是河北地级市里的一个大集T企业，更往前追溯的话，是吴卫国在80年代初自己拉起来的一个土工程队，所以公司传统的家长制管理气氛很浓，吴卫国的两个儿子，一个媳妇都在公司中身居要职，公司几乎就是吴家一家人的天下。

    天翼从GU份制改革后，就开始有人对这样管理模式表示不满，上市后GU权分散，吴家的势力渐渐削弱，吴卫国因为是公司的创始人，而且经验老到，在公司中的地位目前看还不可动摇，但是吴乾就不一样了，公司的大GU东和一些高管对吴乾年龄轻轻当常务副总，大权独揽，一直暗地里不满。

    这次曹家巷项目，利益和风险大家都看在眼里，如果项目顺利，5年后，吴乾当吴卫国接班人估计就是雷打不动的事实了。如果项目不顺利，那么正好可以……..

    总之，这项目让吴乾自己去管最合适，未来的CEO，也该做出点成绩来给全公司看看吧。做好了是应该的，做砸了，那吴乾就自己看着办吧。

    就吴乾自己来说，他倒是想一口答应。高管们不求有功，但求无过的那点小算盘，吴乾倒是根本不放在心上，曹家巷项目是他自己提议的，他对自己的项目有足够的信心。

    吴乾本质X格是偏直爽型的，不太热衷于公司内讧-----他老婆陈敏慧倒是其中翘楚，很多事情都是她主动挑起来的。吴乾真有点想去亲自去管曹家巷项目，他喜欢忙具T的事情，不喜欢尔虞我诈。会议上高管们众口一词建议他自己挂帅，吴卫国又暗示他不要接这差事，吴乾左右为难。

    曹家巷项目太大，周期太长，势必要牵扯很多JiNg力，如果吴乾亲自监管，那他公司管理事务就得放手，这样吴卫国就等于去了左膀右臂。公司里虎视眈眈的人多了去了，吴卫国当然不希望这种事情发生。

    吴卫国咳嗽一声：“吴乾，作为常务副总去具T管一个项目，从职能上来说不太合适。我看还是另选一位公司副总去b较合理。”

    “那，吴总，你认为谁去合适？”

    “我们公司还有其他人选么？”

    众人议论纷纷，b着吴卫国。吴卫国心里是有两三个人选，但是看看这几位候选人的态度，吴卫国觉得还是不要在会上直接提出b较好。

    要么，容后再议？

    正当吴卫国打算暂时休会的时候，吴浩