第一则故事《我只处理我的课题》1-1 (第3/4页)

给你的工作是你职责范围内可以处理的，请先专注把差异点列出来，这对我们排查问题很重要。」

    她的语气没有不耐，也没有过度同情，只是一种就事论事的冷静。课题分离

    张雅婷愣了一下，似乎没等到预期中的安慰，哭声稍歇，但表情更加委屈，默默低下头cH0U着鼻子。其他同事交换着复杂的眼神，觉得若晴似乎变得有些??不同了，不再像以前那样「有人情味」。

    会议在低迷的气氛中结束。陈泰明丢下一句「我明天早上要看到进度」，便拎着公事包离开，彷佛之前的狂风暴雨与他无关。

    林若晴留下来，和几个核心成员继续奋战。她帮大家订了宵夜，一起检查程式码，讨论解决方案。表面上，她依然扛起了所有，指挥若定。但只有她自己知道，内心有个声音在冷冷地质问：为什麽又是我？为什麽明明不是我造成的问题，最终收拾残局的却是我？

    凌晨一点，她拖着疲惫的身躯回到家，梳洗过後却毫无睡意。她拿起手机，预约了线上心理谘商。每当她感到即将被这种「习惯X扛责」压垮时，谘商成了她唯一的浮木。

    隔天中午，利用短暂的休息时间，她戴着耳机，出现在手机萤幕的另一端。

    「??所以，你明明知道责任不全是你的，但你还是选择默默承受下来？」谘商师的声音透过网路传来，平稳而中立。

    林若晴r0u着酸涩的眉心，苦笑道：「是。因为我不扛，就没人做。团队会散掉，案子会开天窗。陈泰明只会在那边吼，然後把烂摊子留给我。我好像??没有选择。」

    「听起来，你把主管的课题——管理专案风